Le Centre d'éducation et de formation en alternance (CEFA)

La formation en alternance :une autre manière de réussir.

Extrait vidéo de la journée sur les Arts du 21 mai 2007.Aidant en exploitation agricole/ Eleveur

Dans la filière CEFA, la formation en entreprise côtoie l’apprentissage à l’école.

Un choix différent de l’école à temps plein qui permet d’assurer la formation à un métier durant trois jours de la semaine, en permettant une rémunération sur le terrain, tout en conservant deux jours de cours à l’école.

Au CEFA, il apprend les notions théoriques et pratiques liées à l’exercice de sa profession et à sa vie quotidienne. En entreprise, il apprend les gestes du métier, la réalité du monde du travail et il développe ainsi une expérience professionnelle. Sa situation d’apprentissage dans l’entreprise est couverte par un contrat (soit une convention d’insertion socio-professionnelle – CISP (apprenti) –, soit un contrat de travail).

Au troisième degré, certaines options, organisées en article 49, délivrent les mêmes qualifications que celles obtenues dans le plein exercice.

Cefa, pour qui ?

Pour des jeunes à partir de 15 ans qui, ayant accompli deux ans dans le secondaire, souhaitent se former à l’école et en entreprise.
A partir de 16 ans, il peut être inscrit sans condition préalable.
Les jeunes âgés de 18 ans et plus doivent avoir conclu un contrat reconnu par la législation du travail.

Une formation en alternance, quels atouts ?

• Obtenir une réponse individuelle aux demandes de formation.
  • Permettre à chaque élève de découvrir ses possibilités et de déterminer son projet de formation
  • Acquérir des connaissances et des compétences
  • Apprendre un métier
  • S'insérer progressivement dans la vie active
  • Viser un épanouissement
     
• Bénéficier de l'encadrement d'une équipe pédagogique expérimentée dans l'accueil des jeunes et dans l'articulation des deux temps de formation (suivi en entreprise, respect des réglementations, aide aux démarches administratives)
   
• Accéder à une certification reconnue par les professionnels et qui atteste des capacités à travailler dans le secteur.

Les options

• Ouvrier qualifié en agriculture (Art. 49)
• Ouvrier en horticulture (Ouvrier en implantation et exploitation des parcs et jardins)
• Métallier
• Maçon
• Plafonneur
• Carreleur
• Commis de cuisine
• Commis de salle
• Equipier polyvalent en restauration (Art. 49)
• Services sociaux
• Aide logistique en collectivité
• Auxiliaire familiale et sanitaire (Art. 49)
• Auxiliaire de magasin
• Vendeur vendeuse (Art. 49)

Le Cefa offre également aux jeunes en recherche un module de formation individualisée

Contactez-nous !

Courriel : cefa(a)indse.be

Le décret « Missions » est le décret de la Communauté Française de Belgique (24 juillet 1997) définissant les missions prioritaires de l'enseignement fondamental et de l'enseignement secondaire et organisant les structures propres à les atteindre.

* option organisable conformément à l'article 49 du décret « Missions ».